…sioni non comportanti il rischio di diffusione del contagio, non costituisce un provvedimento disciplinare a fronte del rifiuto del dipendente di sottoporsi alla vaccinazione, bensì rientra, o meglio …...
…ritenuta di giustizia, da liquidarsi eventualmente anche in via equitativa; 3. Dichiarare il licenziamento del ricorrente nullo e/o illegittimo e/o inefficace per i motivi tutti esposti nel presente r…...
…e tuteli l' interesse del dipendente sospeso dal servizio in quanto sottoposto a procedimento disciplinare, situazione questa ben diversa da quella nella quale si trova l' attore e peraltro espressame…...
…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...
…unale di Bergamo aveva respinto il ricorso diretto all' accertamento dell' illegittimità del licenziamento intimatole. L' opponente contestava la decisione, ripercorrendo le numerose argomentazioni gi…...
…vvedimenti solo formalmente legittimi, quali l' irrogazione di una sanzione disciplinare e l' intimazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, financo dopo la cessazione del rapporto d…...
…to. - era stata licenziata per giustificato motivo oggettivo inesistente. Aveva impugnato il licenziamento. Chiedeva condannarsi l' Istituto convenuto al pagamento delle differenze retributive maturat…...
…to del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di immediatezza…...
